Rammer for mentorforløbet

Mentorforløbets varighed er ca. 12 måneder.
Der afholdes mellem 4 og 6 møder i forløbet.
Det første møde er et afklaringsmøde.
Hvis der gensidigt er ønske om at fortsætte mentor-mentee relationen udover de maksimale 12 måneder, er der intet til hinder for dette.
Der vil løbende blive afholdt introduktionsmøder for mentees og mentorer.
Styrelsen afholder én til to gange om året netværksmøder for mentorerne.
Mentorordningen vil løbende blive evalueret af Patent- og Varemærkestyrelsen bl.a. på baggrund af mentor og mentees skriftlige evalueringer fra mentorforløbene.

Spilleregler og etik

Overordnet er det formålet med IPR-mentorordningen, at mentor inspirerer mentee i sit arbejde med IPR i virksomheden. Mentor skal ikke yde den rådgivning, som normalt udføres af IPR-rådgivere.
Såvel mentor som mentee har ansvar for at sikre accept til deltagelse fra begge parters eventuelle arbejdsgivere.
Mentoren er bevidst om egne grænser og interessekonflikter.
Mentoren vil til enhver tid virke inden for grænserne af sin egen kompetence, anerkende hvor denne kompetence kan udvikles, og hvornår det måtte være relevant at henvise mentee enten til en mere erfaren mentor eller støtte ham i at søge professionel bistand hos f.eks. en IPR-rådgiver.
Begge parter vil være opmærksom på eventuelle interessekonflikter, der måtte opstå gennem mentorforløbet, og behandle sådanne hurtigt og effektivt.
Begge parter opretholder et højt niveau af fortrolighed både under og efter mentorforløbet.
Mentoren er lydhør overfor mentees lærings- og udviklingsbehov.
Mentor og mentee anerkender, at spillereglerne for relationen mellem parterne fortsætter efter afslutningen af mentorforløbet, og at det indebærer følgende:

At man opretholder aftalt tavshedspligt vedrørende alle informationer omkring den andens virksomhed.
At man undgår enhver form for udnyttelse af tidligere mentorforløb.
At man gennemfører den opfølgning, man evt. er blevet enige om.

Patent- og Varemærkestyrelsen påtager sig ikke ansvar for proces og indhold af det konkrete mentorforløb. Patent- og Varemærkestyrelsen påtager sig endvidere ikke ansvaret for, at parterne overholder tavshedspligt, og andre etiske forpligtelser.

Ved første møde foretages den endelige afklaring fra mentor og mentees side om, hvorvidt forløbet skal igangsættes.
Forventningerne til mentor-mentee relationen skal afstemmes.
Spillereglerne og etikken i mentor-mentee relationen diskuteres igennem.
Ud fra sin arbejdsmæssige situation og hverdag skal mentee overfor mentor gøre grundigt rede for de emner, temaer og problemstillinger, som mentee forestiller sig kan behandles under forløbet.
De respektive arbejdsgiveres accept sikres.

Mentee har hovedansvaret for den praktiske tilrettelæggelse og gennemførelse af forløbet.
Mentee tager efter tildeling af mentor hurtigt kontakt til denne for at aftale det første afklaringsmøde.
Mentee udformer en kort dagsorden til mentor før første møde. På mødet aftales arbejdsdelingen i det videre forløb, f.eks. ansvar for indhold til møderne.
Mentee indordner sig under mentors tidsramme og ønske om mødested.

Tlf:	43 50 80 00
Fax:	43 50 80 01